Ledige får nye grønne, digitale kompetencer i spil

Alexandra Instituttets eksperter har i samarbejde med Københavns Erhvervshus afholdt et opkvalificeringsforløb, der klædte ledige på til at arbejde med dobbelt omstilling – altså hvordan AI og andre digitale teknologier kan fremme bæredygtighed i virksomheder. 

Efter to undervisningsdage og en række hjemmeopgaver blev deltagerne matchet med virksomheder på en afsluttende workshop. Her samarbejdede virksomhederne med de ledige for at identificere digitale tiltag, der skaber værdi både økonomisk og klimamæssigt.

Forløbet med Alexandra Instituttet er således et led i strategierne for Digitale Kompetenceløft og Grøn Erhvervsservice, som er en vigtig del af Københavns Kommunes Jobcenters indsats.

Nye kompetencer i spil med konkret samarbejde
Specialkonsulent Hanne Marie Andersen fra Københavns Erhvervshus fortæller, at formålet var at skabe en mere ligestillet ramme mellem ledige og virksomheder. ”De ledige skulle ikke stå med et CV i hånden og føle sig sårbar, men mødes i øjenhøjde med virksomhederne om en fælles opgave,” siger hun. 

Forløbet gav deltagerne relevante værktøjer og forberedelsestid, hvilket ifølge Hanne Marie Andersen var meget værdifuldt. ”Den fælles workshop fungerede rigtig godt, og vi oplevede stor tilfredshed blandt deltagerne,” siger hun.

Virksomheders udbytte sikres med eksperthjælp
For at sikre, at virksomhederne også fik værdi ud af projektet, blev Alexandra Instituttet inddraget som eksperter. ”Det var tydeligt, at virksomhederne satte pris på at deltage aktivt i stedet for blot at få information præsenteret,” siger Hanne Marie Andersen. Hun anbefaler, at virksomheder inddrages fra start, så det bliver de rigtige beslutningstagere eller medarbejdere, der deltager.

Workshoppen var også en mulighed for virksomhederne til at møde en ny medarbejder eller praktikant i en anderledes kontekst. Praktikforløb eller projektansættelser kan være en god mulighed for virksomhederne, men det kræver planlægning, understreger hun. ”Det er ikke nok blot at invitere en virksomhed – det skal være de rette personer, der deltager.” 

En succes, der kan bygges videre på
Samlet set vurderes projektet som en succes. ”Vi har lært meget, som vi kan tage med videre,” siger Hanne Marie Andersen og understreger vigtigheden af at samarbejde med eksterne partnere for at sikre det faglige niveau. ”Det handler om at finde balancen mellem, hvad vi som erhvervshus kan bidrage med, og hvad eksterne aktører bringer ind i samarbejdet.”