PostNord

Case

PostNord

PostNord fik en god start i nye lokaler

Inddragelsesprocessen i PostNord hjalp med til et skifte i både kultur og mindset.

Vi har lavet en inddragelsesproces i PostNord i forbindelse med et stort og gennemgribende sceneskift: Fra et tidligere hovedkontor til nu et koncern landekontor - og fra enkeltmandskontorer til Activity Based Workplace. En sådan forandring kræver et stort skift i både kultur og mindset.

Vi har formidlet en ny forståelse for rum og arbejdsopfattelse på en række workshops i PostNord. Opgaverne på de enkelte workshops blev tilrettelagt, så de både var pædagogisk nærværende og med til at flytte billeder om alt det nye.

PostNord havde selv en meget professional proces med et stort fokus på både omtanke, involvering og kommunikation samt et oprigtigt ønske om at ville lykkes.

Arbejdet blev afsluttet med en række organisatoriske og rumlige anbefalinger.

Vi løste opgaven for PostNord.
 

Vi hjælper med organisatoriske og rumlige anbefalinger.

Skal vi også hjælpe dig?

 

 

Kontakt
Distinguished Organisation Analyst
People, Technology and Business Lab
+45 23 38 20 52
Profilbillede af Eva Bjerum Se profil
.